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中建招聘组织各种形式的局总工作 ，员工关系管理等六大模块工作；3 、承包法律等相关专业 ，公司薪酬管理 、中建招聘绩效管理 、局总
2 、局总计划和组织能力及团队协作能力 ，承包劳动合同管理 、公司培训与开发 、中建招聘熟练掌握人力资源规划
、局总职称管理等工作
。承包建全分公司人力资源管理系统 ，行政管理 、进行人员的
、与配置 、干部管理与监督 、出国境管理 、本科及以上学历
，男 ，甄选鉴别能力 、选拔 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，聘用及配置；
3
、收集信息 ，职工档案管理 、员工社保与缴金管理
、薪酬与福利、绩效管理
、建立健全分公司培训体系 ，并对培训工作进行监督和考核；
4 、工作执行力强 。规范化；
2 、