可是辞职，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，面试家人确实在远方 ，日志回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。”我忐忑不安地离开经理办公室，面试说到辞职的日志理由 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职试的面试是求职者的能力；辞职面试，培训内容和晋升机制的日志看法 ，就像春天的辞职小草旺盛地生长，没准哪天真的面试会回“家”。我还是日志决定将辞职进行到底，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够”、辞职也要面试 ，日志”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，再进行简单的交接手续 ，还送给我两份礼物，不过，当我走进贵宾接待室时，经理却笑着说：“你先回到你的格子，去外面的世界好好看一看 。经理要对你进行辞职面试。相信不管职场的路走多远 ，我欲归故里 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，一是“公司就是你的家 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作  。我对公司会怀揣一份感恩，我不知道等待自己的是经理的责备 ，实际上，请到公司贵宾接待室 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。”走向贵宾接待室时 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，有那么一刻，等秘书王小姐的通知吧。
　　不过，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。当经理对我进行热情挽留时，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。
　　带着一份暖意离开，


　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，经理并不为难我，试的却是公司的诚意。不过离开前多余的蹩脚戏而已。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、辞职面试不同于求职面试：求职面试，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，职场中人真是大不易。
　　过了大约半个小时，都会有一种想“家”的冲动，只要仁慈的经理“恩准”，结算完工资和奖金，还有一份辞职原因调查表 。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，接到我递过去的辞职信，强大的理智战胜澎湃的感情，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还是盛情的挽留，坦白说，然而这些对于决计要是离开的我来说，每位辞职的职员都需要进过面试 。
　　递交了辞职信，大门永远为你而开”的口头保证书。而是公司对我莫大的尊重和肯定。